3月1日，省城市更新、省健康養老、鹽業地產集團三家公司召開2024年度工作會議暨一屆二次職工代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大、中央和省委經濟工作會議精神及省生態環境集團工作會議精神，總結工作，分析形勢，部署任務，動員公司上下為打造綜合性生態健康地產商，成為省生態環境集團重要增長極而努力奮斗！

 省生態環境集團總法律顧問（首席合規官）、董事會秘書，三家公司副董事長（主持董事會工作）戴斌出席會議并講話。三家公司黨委副書記（主持黨委工作）、總經理王成民作了題為《搶抓機遇促轉型勇擔使命譜新篇為打造綜合性生態健康地產商而努力奮斗》的2023年工作報告。三家公司外部董事、領導班子成員、本部中層管理人員、各項目公司班子成員、職工代表、受表彰單位代表及個人共80余人參加會議。

 會議傳達了省生態環境集團2024年度工作會議暨一屆四次職工代表大會會議精神，宣讀了三家公司《關于常態長效實施大整改的工作方案》，表彰了年度先進集體及個人，簽訂了2024年度子公司經營目標責任書。

 報告指出，2023年，三家公司認真落實省生態環境集團決策部署要求，按照“生態健康地產”功能定位，堅定信心、保持定力、錨定目標、加壓奮進，主要指標穩中向好，項目拓展接連落地，強化管控多措并舉，在扎實開展主題教育中凝心鑄魂，在奮勇推動各項工作中銳意進取，實現了企業經營平穩向好，經濟效益穩步提升，各項工作取得新進展。

 報告要求，2024年是三家公司全面推進新舊動能轉換，拔高發展目標的攻堅之年、突破之年、擔當之年。要明確“1236”工作思路，緊緊圍繞“安徽生態健康地產領軍企業”目標，堅持效益提升、價值創造，以“轉型融合、創新求變、協同共贏”為指引，著力實現“六個新突破”，奮力推動三家公司高質量發展。要堅持戰略引領，在產業興企上實現新突破。要堅持聯動協同，在改革創新上實現新突破。要堅持高效管控，在精細運營上實現新突破。要堅持聚力攻堅，在解決歷史難題上實現新突破。要堅持防范風險，在合規治企上實現新突破。要堅持黨建引領，在正風肅紀上實現新突破。

 會議對三家公司2023年成績給予充分肯定。會議指出，當前，三家公司正處于爬坡期、轉型期、攻堅期“三期疊加”的特殊時期，在這個關鍵階段，召開本次大會，可謂正當其時，意義重大。2023年，三家公司按照向生態健康地產轉型發展方向，深化“轉型發展、融合發展、創新發展、高質量發展”工作理念，以敢超奮進、勇毅前行的斗志，干成了許多難事、解決了許多難題，主要經營指標在爬坡過坎中穩中有進，新項目新業務在轉型發展中百花齊放，各個公司在頂壓克難中實現提質增效，各個部門在服務發展大局中彰顯擔當，在殊為不易的年份書寫出了一份優異答卷。

 會議強調，省生態環境集團黨委對三家公司轉型發展高度重視、格外關心，賦予了“生態健康地產”的定位要求。要做精存量，以去化清收盤活轉型發展資本。做到清理盤活存量資產、清收債權債務、清除風險隱患；要擴大增量，以優質項目增強轉型發展后勁。抓項目落地增產業，抓項目品質增效益，實現高收益開發、高水平管控、高質量建設；要激活變量，以創新變革帶動轉型發展活力。始終把創新作為第一動力、把人才作為第一資源，努力讓職工工作有盼頭、生活有奔頭、干事有勁頭；要注重質量，以黨建引領厚植轉型發展優勢。注重提升黨建工作質量、從嚴治黨監督質量、大整改質量、作風建設質量，大力弘揚新風正氣、涵養良好的政治生態。

 會議還審議通過了《三家公司2023年工作報告》《三家公司本部員工績效考核與薪酬管理辦法》《三家公司員工職務職級管理辦法》《三家公司員工末等調整和不勝任退出管理辦法》《三家公司所屬子公司員工績效考核與薪酬管理辦法》。